【行业资讯】我国计量人才队伍管理体系的发展历程
计量人才是计量事业高质量发展的基础，政府自新中国成立以来就十分重视对计量人才队伍的建设，我国计量人才管理体系也经历了由零起步到逐渐完善的过程。 01 计量检定员制度的正式建立 我国计量人才队伍建设始于1985年，1985年9月6日，经第六届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，我国正式颁布了《中华人民共和国计量法》，《计量法》第十九条规定“县级以 上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。” 1987年1月19日，经国务院批准，原国家计量局发布了《中华人民共和国计量法实施细则》，其第二十九条规定“国家法定计量检定机构的计量 检定人员必须经县级以上地方人民政府计量行政部门考核合格，并取得计量检定证件。其他单位的计量检定人员，由其主管部门考核发证。无计量检定证件的，不得从事计量检定工作。计量检定人员的技术职务系列，由国务院计量行政部门会同有关主管部门制定。”以上述两个文件为依据，我国正式建立了计量检定员制度。 02 计量检定员与注册计量师并行推进 2006年6月，我国发布实施《注册计量师制度暂行规定》和《注册计量师资格考试实施办法》，对从事计量技术工作的专业技术人员实行职业准入制度，注册计量师资格与计量检定员资格并行推进， 注册计量师制度正式登上历史舞台。 十八大以来，党和国家大力推进职业资格制度改革，调整职业资格许可和认定事项，进一步优化人才评价制度。 03 计量检定员取消，注册计量师成为主力 2016年6月8日，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕35 号）和《质检总局关于取消计量检定员资格许可事项的公告》（2016 年第 91 号），取消了计量检定员职业资格，与注册计量师合并实施。 2019 年10 月15 日，市场监管总局、人力资源社会保障部正式发布《注册计量师职业资格制度规定》和《注册计量师职业资格考试实施办法》，进一步加强了对计量专业技术人员的职业准入管理，规范注册计量师管理权责。2021年，随着最后一批检定员证书到期，检定员在我国的计量检定工作中完成了其历史使命，我国计量检定人员队伍正式进入由注册计量师为工作主力的新时代。 来源：《中国质量监管》 编辑：杨玥 审核：冯宁乾 业务咨询请拨打 0871-64105422
