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【行业资讯】我国计量人才队伍管理体系的发展历程

计量人才是计量事业高质量发展的基础,政府自新中国成立以来就十分重视对计量人才队伍的建设,我国计量人才管理体系也经历了由零起步到逐渐完善的过程。


    0计量检定员制度的正式建立

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    我国计量人才队伍建设始于1985年,1985年9月6日,经第六届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过,我国正式颁布了《中华人民共和国计量法》,《计量法》第十九条规定“县级以 上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构,或者授权其他单位的计量检定机构,执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。” 1987年1月19日,经国务院批准,原国家计量局发布了《中华人民共和国计量法实施细则》,其第二十九条规定“国家法定计量检定机构的计量 检定人员必须经县级以上地方人民政府计量行政部门考核合格,并取得计量检定证件。其他单位的计量检定人员,由其主管部门考核发证。无计量检定证件的,不得从事计量检定工作。计量检定人员的技术职务系列,由国务院计量行政部门会同有关主管部门制定。”以上述两个文件为依据,我国正式建立了计量检定员制度。 



    0计量检定员与注册计量师并行推进


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2006年6月,我国发布实施《注册计量师制度暂行规定》《注册计量师资格考试实施办法》,对从事计量技术工作的专业技术人员实行职业准入制度,注册计量师资格与计量检定员资格并行推进, 注册计量师制度正式登上历史舞台。 十八大以来,党和国家大力推进职业资格制度改革,调整职业资格许可和认定事项,进一步优化人才评价制度。


    0计量检定员取消,注册计量师成为主力


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    2016年6月8日,国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕35 号)和《质检总局关于取消计量检定员资格许可事项的公告》(2016 年第 91 号),取消了计量检定员职业资格,与注册计量师合并实施。 2019 年10 月15 日,市场监管总局、人力资源社会保障部正式发布《注册计量师职业资格制度规定》和《注册计量师职业资格考试实施办法》,进一步加强了对计量专业技术人员的职业准入管理,规范注册计量师管理权责。2021年,随着最后一批检定员证书到期,检定员在我国的计量检定工作中完成了其历史使命,我国计量检定人员队伍正式进入由注册计量师为工作主力的新时代。




来源:《中国质量监管》

编辑:杨玥

审核:冯宁乾

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